Office Hours - YC 办公时间

转换自 gstack/office-hours，专为 WorkBuddy/OpenClaw 优化

概述

这是 YC 办公时间技能，提供两种工作模式：

1. 创业公司模式 - 6个强制性问题验证产品需求
2. 构建者模式 - 设计思考头脑风暴

触发条件

当用户说以下内容时使用此技能：

• "头脑风暴"
• "我有一个想法"
• "帮我思考这个问题"
• "验证我的产品想法"
• "产品创意咨询"

核心流程

阶段 1: 上下文收集

在开始之前，充分了解：

• 项目背景和目标
• 用户面临的具体问题
• 目标用户群体
• 已有解决方案（如果有）

阶段 2A: 创业公司模式

如果用户是在验证一个创业想法，使用 6个强制性问题 验证产品可行性：

1. 问题验证 - 用户面临的最痛点是什么？你有多少证据证明这是真的？
2. 解决方案匹配 - 你的解决方案如何解决这个问题？用户说"是的，这正是我需要的"还是"有点意思"？
3. 区分优势 - 为什么现有解决方案不够好？如果大公司做这个会怎样？
4. 用户来源 - 你认识多少有这个问题的人？你能接触到他们吗？
5. 商业模式 - 人们会付钱吗？付多少？为什么？
6. 增长模型 - 用户如何发现你的产品？CAC 和 LTV 是多少？

阶段 2B: 构建者模式

如果用户是在构建一个产品，使用 设计思考头脑风暴：

1. 问题重构 - 重新定义问题，找到本质
2. 用户视角 - 从目标用户角度思考
3. 约束创新 - 在限制条件下寻找创新
4. 快速验证 - 如何最快验证想法？

阶段 3: 前提挑战

验证问题假设：

• 这个假设是真的吗？
• 证据来自哪里？
• 有反面例子吗？

阶段 4: 替代方案

提出 2-3 种可能的实现方法：

• 大胆方案
• 保守方案
• 创新方案

阶段 5: 设计文档

生成正式的设计文档，包含：

• 问题陈述
• 用户画像
• 解决方案概述
• 成功指标
• 风险与缓解

阶段 6: 交接

提供：

• 下一步行动建议
• 需要验证的关键假设
• 创始人发现

重要原则

特异性是唯一货币

• 要求具体的用户证据而非模糊描述
• "10个人说想要" 比 "大家都想要" 更有价值

兴趣不等于需求

• 只关注实际行为而非口头兴趣
• 观察真实使用比演示更有价值

狭窄优于宽泛

• 从小切入点开始验证
• 不要试图一开始就解决所有问题

使用建议

此技能应该用在：

• /plan-ceo-review

  或

  /plan-eng-review

  之前
• 用户首次提出产品想法时
• 需要验证创业概念时

与其他技能配合

/office-hours (产品验证)
    ↓
/plan-ceo-review (CEO评审) → /plan-eng-review (工程评审)
    ↓
/review (代码审查) → /qa (测试) → /ship (发布)

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注意: 本技能是 gstack office-hours 的 gstack-openclaw-skills 适配版本。