Skills hr-policy-generator-cn

综合性 HR 政策设计工具,覆盖考勤、休假、加班、远程办公及合规要求。根据公司规模、办公模式、适用法律等输入,生成完整的政策文档、法律合规清单、例外处理机制及员工沟通方案。

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Claude Code · Install into ~/.claude/skills/
T=$(mktemp -d) && git clone --depth=1 https://github.com/openclaw/skills "$T" && mkdir -p ~/.claude/skills && cp -r "$T/skills/1970168137/hr-policy-generator-cn" ~/.claude/skills/clawdbot-skills-hr-policy-generator-cn && rm -rf "$T"
manifest: skills/1970168137/hr-policy-generator-cn/SKILL.md
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人力资源政策生成器(中文版)

描述

综合性 HR 政策设计工具,覆盖考勤、休假、加班、远程办公及合规要求。根据公司规模、办公模式、适用法律等输入,生成完整的政策文档、法律合规清单、例外处理机制及员工沟通方案。

输入

名称类型必填说明
company_sizetext员工人数及办公地点分布
work_arrangementtext办公模式:现场办公、远程办公、混合办公
jurisdictiontext适用的劳动法律法规(如中国上海、美国加州)
current_policytext现有考勤与休假政策
employee_feedbacktext已知的员工意见或诉求
industry_standardstext行业标杆实践

输出

名称类型说明
attendance_policytext完整的考勤与休假政策文档
work_hours_frameworktext核心工作时间与弹性安排框架
leave_categoriestext年假、病假、育儿假、婚丧假等各类假别
overtime_policytext加班认定规则及补偿方式
exception_procedurestext例外情形处理流程(紧急、医疗、特殊需求等)
compliance_checklisttext劳动法合规性检查清单
communication_plantext政策发布与员工培训沟通方案

示例

输入

{
  "company_size": "150 人,2 个办公室",
  "work_arrangement": "混合办公 - 每周 3 天办公室,2 天远程",
  "jurisdiction": "中国上海",
  "current_policy": "弹性工时,无限年假(无具体指引)",
  "employee_feedback": "年假申请审批慢;远程办公期间考勤不清晰",
  "industry_standards": "互联网行业普遍采用电子考勤和明确休假指引"
}