AutoSkill 刻度评价技术

一种用于将来访者对问题、资源或目标的模糊描述转化为可量化分数的会谈技术,常用于评估当前资源水平和引导小步改变。以1–10分(或0–10分)刻度为协作工具,协同来访者定义当前状态与理想状态的具体行为锚点,将抽象期望转化为可验证、可迭代的‘一小步’行动任务,并支持后续进展追踪。

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source · Clone the upstream repo
git clone https://github.com/ECNU-ICALK/AutoSkill
Claude Code · Install into ~/.claude/skills/
T=$(mktemp -d) && git clone --depth=1 https://github.com/ECNU-ICALK/AutoSkill "$T" && mkdir -p ~/.claude/skills && cp -r "$T/SkillBank/DocSkill/心理咨询/Family技能/后现代主义/微技能/刻度评价技术" ~/.claude/skills/ecnu-icalk-autoskill-1c5b99 && rm -rf "$T"
manifest: SkillBank/DocSkill/心理咨询/Family技能/后现代主义/微技能/刻度评价技术/SKILL.md
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刻度评价技术

一种用于将来访者对问题、资源或目标的模糊描述转化为可量化分数的会谈技术,常用于评估当前资源水平和引导小步改变。以1–10分(或0–10分)刻度为协作工具,协同来访者定义当前状态与理想状态的具体行为锚点,将抽象期望转化为可验证、可迭代的‘一小步’行动任务,并支持后续进展追踪。

Prompt

请以中性、尊重、不评判的语气提出:‘如果用1到10分来打分,1分代表你现在最困难的状态,10分代表你理想中最好的状态,你觉得自己现在在几分?’停顿等待回应;接着追问:‘假设分数增加了1分,比如从5分变成6分,那时你会注意到自己有什么不同?你会做哪一件小事,是现在还没做、但可以马上尝试的?’最后确认:‘如果愿意,你愿意把这件小事作为下周的小实验吗?’

Objective

促发来访者生成可执行的微小改变步骤

Applicable Signals

  • 来访者表达希望改变但缺乏方向感
  • 情绪描述笼统(如‘有点好一点’‘还是不太行’)
  • 已建立基本咨询关系且信任度达标

Contraindications

  • 来访者无法进行抽象自我评估(如严重认知障碍)
  • 当前会谈聚焦安全危机干预

Intervention Moves

  • 量尺锚定
  • 差异追问
  • 迈进1分具象化
  • 小行动承诺邀请

Workflow Steps

    1. 建立量尺共识:明确1分与10分的个体化定义(不预设标准)
    1. 邀请自评:‘你现在在哪一分?’(允许沉默,不催促)
    1. 差异探索:‘如果+1分,你会看到什么不同?’
    1. 行动聚焦:‘那时你会做的第一件小事是什么?’
    1. 意愿确认:‘这个小事,你愿意试着做一次吗?’

Constraints

  • 必须在来访者已有正向体验或微小进步基础上使用
  • 避免解释或代答分数含义,全程由来访者定义量尺意义

Cautions

  • 不可用于替代风险评估;若评分≤2且伴随自伤/自杀意念,须立即转入安全协议
  • 避免追问‘为什么不是更高分’,防止引发羞耻或防御

Output Contract

  • 来访者清晰说出‘如果分数+1,我会做的第一件小事是……’并自愿承诺尝试

Example Therapist Responses

Example 1

  • Client/Input: 来访者说:‘上次我忍住了没暴食,但今天又吃了好多,感觉还是不行……’
  • Therapist/Output: 咨询师:‘如果用1–10分,1分是完全被暴食控制,10分是你完全信任自己能调节饮食,你现在在哪一分?’ 来访者:‘大概4分吧。’ 咨询师:‘如果变成5分,你会注意到自己有什么不一样?’ 来访者:‘可能……会多等五分钟再决定吃不吃?’ 咨询师:‘这五分钟的等待,你愿意明天先试一次吗?’
  • Notes: 紧扣‘例外’激活资源,将模糊挫败转化为可操作时间单位

Objective

量化评估与目标细化

Applicable Signals

  • 来访者使用模糊形容词(如‘有点’‘还行’‘不太可能’)描述状态或资源
  • 来访者表达目标时缺乏具体行为指向
  • 会谈进入评估与目标设定阶段且关系已初步建立

Contraindications

  • 来访者处于急性危机或情绪崩溃状态
  • 来访者明确拒绝量化表达
  • 来访者存在严重认知障碍或现实检验能力受损

Intervention Moves

  • 量尺锚定
  • 差异追问
  • 迈进1分具象化
  • 小行动承诺邀请

Workflow Steps

  • 确认当前讨论的具体维度(如:‘您刚才提到想更有信心面对工作压力,我们能否就‘面对工作压力时的信心’来打个分?’)
  • 邀请来访者用1–10分标定当前位置,并请其定义1分和10分的具体表现
  • 探询‘为什么是X分,而不是更低的X−1分?’以识别已有资源或例外
  • 询问‘如果想从X分升到X+1分,接下来一周内,一个微小但确定能做的行动是什么?’
  • 共同确认该小行动的可行性,并简要约定后续回顾方式

Constraints

  • 必须基于来访者已主动提及的问题、资源或目标维度,不可由咨询师预设维度强加
  • 分数锚点(1分与10分)须由来访者自主定义,而非咨询师解释
  • 不用于诊断或病理评估,仅作合作性探索工具
  • 中间分值必须对应来访者自身可主导的行为,而非他人反应或结果

Cautions

  • 避免将分数解读为能力或价值评判;始终强调‘这是此刻的自我评估,不是固定标签’
  • 若来访者卡在‘0分’,需先共情困境,再温和转向‘什么曾让这问题没变得更糟?’
  • 避免将评量尺用作评价工具;始终强调‘这是你的尺度,不是标准答案’

Output Contract

  • 来访者能用1–10分标定当前资源/状态水平,并自主提出1个具体、可行、微小的下一步行动。

Example Therapist Responses

Example 1

  • Client/Input: 来访者说:‘上次我忍住了没暴食,但今天又吃了好多,感觉还是不行……’
  • Therapist/Output: 咨询师:‘如果用1–10分,1分是完全被暴食控制,10分是你完全信任自己能调节饮食,你现在在哪一分?’ 来访者:‘大概4分吧。’ 咨询师:‘如果变成5分,你会注意到自己有什么不一样?’ 来访者:‘可能……会多等五分钟再决定吃不吃?’ 咨询师:‘这五分钟的等待,你愿意明天先试一次吗?’
  • Notes: 紧扣‘例外’激活资源,将模糊挫败转化为可操作时间单位

Files

  • references/evidence.md
  • references/evidence_manifest.json

Triggers

  • 来访者对自身资源或目标状态描述模糊
  • 需要将抽象期望转化为可操作的小步骤
  • 来访者已表达初步目标但缺乏行为锚点

Examples

Example 1

Input:

来访者说:‘上次我忍住了没暴食,但今天又吃了好多,感觉还是不行……’

Output:

咨询师:‘如果用1–10分,1分是完全被暴食控制,10分是你完全信任自己能调节饮食,你现在在哪一分?’ 来访者:‘大概4分吧。’ 咨询师:‘如果变成5分,你会注意到自己有什么不一样?’ 来访者:‘可能……会多等五分钟再决定吃不吃?’ 咨询师:‘这五分钟的等待,你愿意明天先试一次吗?’

Notes:

紧扣‘例外’激活资源,将模糊挫败转化为可操作时间单位