AutoSkill 刻度评价技术
一种用于将来访者对问题、资源或目标的模糊描述转化为可量化分数的会谈技术,常用于评估当前资源水平和引导小步改变。以1–10分(或0–10分)刻度为协作工具,协同来访者定义当前状态与理想状态的具体行为锚点,将抽象期望转化为可验证、可迭代的‘一小步’行动任务,并支持后续进展追踪。
install
source · Clone the upstream repo
git clone https://github.com/ECNU-ICALK/AutoSkill
Claude Code · Install into ~/.claude/skills/
T=$(mktemp -d) && git clone --depth=1 https://github.com/ECNU-ICALK/AutoSkill "$T" && mkdir -p ~/.claude/skills && cp -r "$T/SkillBank/DocSkill/心理咨询/Family技能/后现代主义/微技能/刻度评价技术" ~/.claude/skills/ecnu-icalk-autoskill-1c5b99 && rm -rf "$T"
manifest:
SkillBank/DocSkill/心理咨询/Family技能/后现代主义/微技能/刻度评价技术/SKILL.mdsource content
刻度评价技术
一种用于将来访者对问题、资源或目标的模糊描述转化为可量化分数的会谈技术,常用于评估当前资源水平和引导小步改变。以1–10分(或0–10分)刻度为协作工具,协同来访者定义当前状态与理想状态的具体行为锚点,将抽象期望转化为可验证、可迭代的‘一小步’行动任务,并支持后续进展追踪。
Prompt
请以中性、尊重、不评判的语气提出:‘如果用1到10分来打分,1分代表你现在最困难的状态,10分代表你理想中最好的状态,你觉得自己现在在几分?’停顿等待回应;接着追问:‘假设分数增加了1分,比如从5分变成6分,那时你会注意到自己有什么不同?你会做哪一件小事,是现在还没做、但可以马上尝试的?’最后确认:‘如果愿意,你愿意把这件小事作为下周的小实验吗?’
Objective
促发来访者生成可执行的微小改变步骤
Applicable Signals
- 来访者表达希望改变但缺乏方向感
- 情绪描述笼统(如‘有点好一点’‘还是不太行’)
- 已建立基本咨询关系且信任度达标
Contraindications
- 来访者无法进行抽象自我评估(如严重认知障碍)
- 当前会谈聚焦安全危机干预
Intervention Moves
- 量尺锚定
- 差异追问
- 迈进1分具象化
- 小行动承诺邀请
Workflow Steps
-
- 建立量尺共识:明确1分与10分的个体化定义(不预设标准)
-
- 邀请自评:‘你现在在哪一分?’(允许沉默,不催促)
-
- 差异探索:‘如果+1分,你会看到什么不同?’
-
- 行动聚焦:‘那时你会做的第一件小事是什么?’
-
- 意愿确认:‘这个小事,你愿意试着做一次吗?’
Constraints
- 必须在来访者已有正向体验或微小进步基础上使用
- 避免解释或代答分数含义,全程由来访者定义量尺意义
Cautions
- 不可用于替代风险评估;若评分≤2且伴随自伤/自杀意念,须立即转入安全协议
- 避免追问‘为什么不是更高分’,防止引发羞耻或防御
Output Contract
- 来访者清晰说出‘如果分数+1,我会做的第一件小事是……’并自愿承诺尝试
Example Therapist Responses
Example 1
- Client/Input: 来访者说:‘上次我忍住了没暴食,但今天又吃了好多,感觉还是不行……’
- Therapist/Output: 咨询师:‘如果用1–10分,1分是完全被暴食控制,10分是你完全信任自己能调节饮食,你现在在哪一分?’ 来访者:‘大概4分吧。’ 咨询师:‘如果变成5分,你会注意到自己有什么不一样?’ 来访者:‘可能……会多等五分钟再决定吃不吃?’ 咨询师:‘这五分钟的等待,你愿意明天先试一次吗?’
- Notes: 紧扣‘例外’激活资源,将模糊挫败转化为可操作时间单位
Objective
量化评估与目标细化
Applicable Signals
- 来访者使用模糊形容词(如‘有点’‘还行’‘不太可能’)描述状态或资源
- 来访者表达目标时缺乏具体行为指向
- 会谈进入评估与目标设定阶段且关系已初步建立
Contraindications
- 来访者处于急性危机或情绪崩溃状态
- 来访者明确拒绝量化表达
- 来访者存在严重认知障碍或现实检验能力受损
Intervention Moves
- 量尺锚定
- 差异追问
- 迈进1分具象化
- 小行动承诺邀请
Workflow Steps
- 确认当前讨论的具体维度(如:‘您刚才提到想更有信心面对工作压力,我们能否就‘面对工作压力时的信心’来打个分?’)
- 邀请来访者用1–10分标定当前位置,并请其定义1分和10分的具体表现
- 探询‘为什么是X分,而不是更低的X−1分?’以识别已有资源或例外
- 询问‘如果想从X分升到X+1分,接下来一周内,一个微小但确定能做的行动是什么?’
- 共同确认该小行动的可行性,并简要约定后续回顾方式
Constraints
- 必须基于来访者已主动提及的问题、资源或目标维度,不可由咨询师预设维度强加
- 分数锚点(1分与10分)须由来访者自主定义,而非咨询师解释
- 不用于诊断或病理评估,仅作合作性探索工具
- 中间分值必须对应来访者自身可主导的行为,而非他人反应或结果
Cautions
- 避免将分数解读为能力或价值评判;始终强调‘这是此刻的自我评估,不是固定标签’
- 若来访者卡在‘0分’,需先共情困境,再温和转向‘什么曾让这问题没变得更糟?’
- 避免将评量尺用作评价工具;始终强调‘这是你的尺度,不是标准答案’
Output Contract
- 来访者能用1–10分标定当前资源/状态水平,并自主提出1个具体、可行、微小的下一步行动。
Example Therapist Responses
Example 1
- Client/Input: 来访者说:‘上次我忍住了没暴食,但今天又吃了好多,感觉还是不行……’
- Therapist/Output: 咨询师:‘如果用1–10分,1分是完全被暴食控制,10分是你完全信任自己能调节饮食,你现在在哪一分?’ 来访者:‘大概4分吧。’ 咨询师:‘如果变成5分,你会注意到自己有什么不一样?’ 来访者:‘可能……会多等五分钟再决定吃不吃?’ 咨询师:‘这五分钟的等待,你愿意明天先试一次吗?’
- Notes: 紧扣‘例外’激活资源,将模糊挫败转化为可操作时间单位
Files
references/evidence.mdreferences/evidence_manifest.json
Triggers
- 来访者对自身资源或目标状态描述模糊
- 需要将抽象期望转化为可操作的小步骤
- 来访者已表达初步目标但缺乏行为锚点
Examples
Example 1
Input:
来访者说:‘上次我忍住了没暴食,但今天又吃了好多,感觉还是不行……’
Output:
咨询师:‘如果用1–10分,1分是完全被暴食控制,10分是你完全信任自己能调节饮食,你现在在哪一分?’ 来访者:‘大概4分吧。’ 咨询师:‘如果变成5分,你会注意到自己有什么不一样?’ 来访者:‘可能……会多等五分钟再决定吃不吃?’ 咨询师:‘这五分钟的等待,你愿意明天先试一次吗?’
Notes:
紧扣‘例外’激活资源,将模糊挫败转化为可操作时间单位