AutoSkill 空椅子技术:他人对话式
引导来访者与象征‘他人’的空椅子进行结构化对话,以促进换位思考、降低社交焦虑、增强人际互动中的心理安全与共情表达。适用于存在特殊社交恐怖、自我中心倾向或共情困难的来访者。
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git clone https://github.com/ECNU-ICALK/AutoSkill
Claude Code · Install into ~/.claude/skills/
T=$(mktemp -d) && git clone --depth=1 https://github.com/ECNU-ICALK/AutoSkill "$T" && mkdir -p ~/.claude/skills && cp -r "$T/SkillBank/DocSkill/心理咨询/Family技能/人本-存在主义/二级技能/空椅子技术:他人对话式" ~/.claude/skills/ecnu-icalk-autoskill-231fd6 && rm -rf "$T"
manifest:
SkillBank/DocSkill/心理咨询/Family技能/人本-存在主义/二级技能/空椅子技术:他人对话式/SKILL.mdsource content
空椅子技术:他人对话式
引导来访者与象征‘他人’的空椅子进行结构化对话,以促进换位思考、降低社交焦虑、增强人际互动中的心理安全与共情表达。适用于存在特殊社交恐怖、自我中心倾向或共情困难的来访者。
Prompt
- 确认来访者当前情绪稳定、现实检验 intact;2. 用简洁语言说明空椅子代表‘某位具体他人’(如‘那位让你紧张的同事’),非抽象概念;3. 邀请来访者先坐在自己椅子上表达对‘他人’的想法/感受;4. 交换座位,鼓励其以‘他人’身份回应(提示:‘如果他是他,可能会怎么想?说什么?’);5. 循环1–2轮,聚焦具体情境而非泛泛评价;6. 结束时引导简要整合:‘刚才听到‘他’说的,和你原来想的有什么不同?’
Objective
提升共情能力与社交焦虑耐受性
Applicable Signals
- 来访者能命名具体人际困扰对象(如‘开会发言时领导’)
- 来访者有基本情绪觉察但缺乏视角转换
- 咨询关系已建立基础信任
Contraindications
- 来访者处于急性解离或现实检验受损状态
- 存在未处理的严重创伤闪回风险
Intervention Moves
- 座位切换引导
- 角色命名锚定
- 具身化提问(‘此刻你坐在他的椅子上,身体感觉如何?’)
- 复述-校准反馈(‘你刚才说他可能觉得你准备不足——这个理解,他自己会点头吗?’)
Workflow Steps
- 评估稳定性与适用性(确认无禁忌)
- 共同命名‘他人’及其典型互动场景(如‘电梯里遇见主管’)
- 设置空椅子并贴标签(如‘主管’)
- 引导来访者完成两轮角色交替表达(自我→他人→自我)
- 结束对话,聚焦认知/情感微调(非问题解决)
- 简要总结体验,不延伸至作业或现实行动承诺
Constraints
- 不用于替代真实社交暴露;仅限咨询室内可控节奏使用
- 避免让来访者扮演具有权力压迫性的他人(如施虐者)而无充分支持
- 每次对话聚焦单一关系对象,不混杂多人
Cautions
- 警惕来访者将‘他人’过度理想化或妖魔化;需温和校准其投射成分
- 若来访者无法进入角色,立即退回自我陈述,不强求
Output Contract
- 来访者能口头复述‘他人’可能的想法/感受,并自发表达理解或调整意愿
Example Therapist Responses
Example 1
- Client/Input: 来访者说:‘我一见客户就发抖,觉得他肯定觉得我很差。’
- Therapist/Output: 来访者坐到空椅子上说:‘其实我常忘带资料,也怕被挑错……你发抖,我反而有点担心你是不是太累了。’随后转回说:‘原来他不是在评判我,是也在怕出错……我想下次可以提前问清楚议程。’
- Notes: 体现视角转换与自发调整意愿
Objective
提升共情能力与社交焦虑耐受性
Applicable Signals
- 来访者能命名具体人际困扰对象(如‘开会发言时领导’)
- 来访者有基本情绪觉察但缺乏视角转换
- 咨询关系已建立基础信任
Contraindications
- 来访者处于急性解离或现实检验受损状态
- 存在未处理的严重创伤闪回风险
Intervention Moves
- 座位切换引导
- 角色命名锚定
- 具身化提问(‘此刻你坐在他的椅子上,身体感觉如何?’)
- 复述-校准反馈(‘你刚才说他可能觉得你准备不足——这个理解,他自己会点头吗?’)
Workflow Steps
- 评估稳定性与适用性(确认无禁忌)
- 共同命名‘他人’及其典型互动场景(如‘电梯里遇见主管’)
- 设置空椅子并贴标签(如‘主管’)
- 引导来访者完成两轮角色交替表达(自我→他人→自我)
- 结束对话,聚焦认知/情感微调(非问题解决)
- 简要总结体验,不延伸至作业或现实行动承诺
Constraints
- 不用于替代真实社交暴露;仅限咨询室内可控节奏使用
- 避免让来访者扮演具有权力压迫性的他人(如施虐者)而无充分支持
- 每次对话聚焦单一关系对象,不混杂多人
Cautions
- 警惕来访者将‘他人’过度理想化或妖魔化;需温和校准其投射成分
- 若来访者无法进入角色,立即退回自我陈述,不强求
Output Contract
- 来访者能口头复述‘他人’可能的想法/感受,并自发表达理解或调整意愿
Example Therapist Responses
Example 1
- Client/Input: 来访者说:‘我一见客户就发抖,觉得他肯定觉得我很差。’
- Therapist/Output: 来访者坐到空椅子上说:‘其实我常忘带资料,也怕被挑错……你发抖,我反而有点担心你是不是太累了。’随后转回说:‘原来他不是在评判我,是也在怕出错……我想下次可以提前问清楚议程。’
- Notes: 体现视角转换与自发调整意愿
Files
references/evidence.mdreferences/evidence_manifest.json
Triggers
- 来访者报告社交恐惧或回避行为
- 来访者难以理解他人立场
- 需在安全环境中模拟人际互动
Examples
Example 1
Input:
来访者说:‘我一见客户就发抖,觉得他肯定觉得我很差。’
Output:
来访者坐到空椅子上说:‘其实我常忘带资料,也怕被挑错……你发抖,我反而有点担心你是不是太累了。’随后转回说:‘原来他不是在评判我,是也在怕出错……我想下次可以提前问清楚议程。’
Notes:
体现视角转换与自发调整意愿