人本-存在主义

人本-存在主义 的总导航技能：汇总适用场景、总流程、子技能地图与选用规则。

Prompt

适用场景

• 当当前问题明确属于或需要路由到 人本-存在主义 时，先使用本总技能决定子技能选择顺序。
• 本技能用于导航与组合，不替代子技能中的具体执行 SOP。

不适用/风险边界

• 不要把本技能当作具体干预脚本；真正执行时必须继续调用对应子技能。
• 如存在明显高风险或危机信号，应优先调用风险/危机类子技能。

总流程

1. 先判断当前问题是否适合进入该家族或领域的处理路径。
2. 再根据任务类型、阶段和风险边界选择最合适的子技能。
3. 调用对应子技能执行具体步骤、规则和输出格式。
4. 最后输出所选子技能、选择理由、执行顺序与风险提示。

子技能目录（一级技能目录）

• 五受心理治疗策略 ｜ 类型：整合治疗 ｜ 适用条件：一种整合性宏观治疗框架，将感受、接受、难受、忍受、享受五种策略分别对应正念、道家认知、儒家哲学、森田疗法与人本主义理念，用于系统干预躯体形式障碍伴焦虑抑郁症状。
• 人本-存在主义取向的咨询目标锚定 ｜ 类型：目标设定 ｜ 适用条件：依据罗杰斯有机体评价过程理论，将咨询目标严格锚定于‘对经验开放’与‘信任自身有机体’两项体验性标准，排除外部结果、他人评价或行为指标作为进步标尺；该技能 defines the non-negotiable, theory-grounded criterion for 'what counts as progress' within the humanistic-existential treatment framework.
• 人本主义三阶段咨询框架 ｜ 类型：咨询流程设计 ｜ 适用条件：一个结构化但非刚性的十次咨询流程框架，划分为初始（关系建立与安全营造）、中期（深度自我探索与核心信念觉察）、结束（整合领悟与自我效能巩固）三个阶段，每阶段定义核心目标、典型治疗师姿态及可观察进展指标。适用于以自我实现、真实性、存在意义为导向的长程个体咨询。
• 以人为中心取向的两阶段咨询流程 ｜ 类型：咨询流程设计 ｜ 适用条件：将咨询划分为建立关系与自我探索两个阶段，分别匹配不同目标、技术重心和关系姿态，适用于以促进来访者自我实现为终极目标的个案。
• 以人为中心疗法核心关系建构 ｜ 类型：关系建构 ｜ 适用条件：在咨询初始及全程中，系统性运用无条件积极关注、共情与真诚一致，营造安全接纳的治疗关系氛围，以激活来访者自我成长潜能；特别聚焦于识别并映照理想自我与现实自我的内在张力，支持来访者在不被评判的关系中觉察、命名并逐步弥合该冲突，走向自我整合与自主决策。
• 存在主义-认知整合三阶段咨询框架 ｜ 类型：生命观干预 ｜ 适用条件：一个融合人本-存在主义与CBT的跨阶段干预协议，分识别与澄清、内省与重建、实践三个阶段推进生命观重构与行为改变。
• 格式塔疗法三阶段咨询框架 ｜ 类型：therapy_delivery ｜ 适用条件：一个结构化的跨-session 治疗流程，按意识觉察（第1–4次）、未完成事件处理（第5–10次）与整合转化（第11–13次）分阶段推进，适配格式塔疗法核心原则。
• 自我概念—经验不一致焦虑解释模型 ｜ 类型：个案概念化与心理教育 ｜ 适用条件：向来访者简明阐释其心理困扰源于自我概念与直接经验之间的不一致，该不一致引发下意识焦虑；作为 psychoeducation 参考点，用于增强领悟与去病理化。
• 萨提亚模式心理危机分级响应协议 ｜ 类型：危机干预 ｜ 适用条件：依据自杀意念、冲动及行动史对来访者进行危机严重度分级，并启动对应强度的心理干预流程。适用于已确认存在自杀行为或高危意图的来访者。
• 角色书信疗法结构化实施流程 ｜ 类型：关系模式干预 ｜ 适用条件：一个跨次咨询的结构化干预流程，用于引导来访者通过书写与重要他人（如母亲）的双向书信，识别并重构内在关系模式与自我状态。适用于存在显著依恋创伤或代际冲突的焦虑来访者。
• 资源取向三阶段危机干预框架 ｜ 类型：危机干预 ｜ 适用条件：一个以人本-存在主义为基底、聚焦资源激活的三阶段心理危机干预宏观流程：初始阶段重安全评估与计划，第二阶段重优势发现与自我效能提升，第三阶段重巩固与成长延续。

选用规则（一级技能目录）

• 当问题命中“患者呈现难治性躯体化症状伴情绪困扰、需多维度重建认知-行为-体验模型、临床已有单一流派疗效局限证据、整合治疗”这类线索时，优先选择 五受心理治疗策略。
• 当问题命中“制定正式咨询计划时、来访者目标模糊或受外部标准主导时、需向督导或跨专业团队说明理论依据时、人本-存在主义”这类线索时，优先选择 人本-存在主义取向的咨询目标锚定。
• 当问题命中“来访者呈现低安全感、高自我批评、存在价值感模糊、咨询目标聚焦于自我觉察深化与内在资源激活、无急性危机需优先干预、人本主义”这类线索时，优先选择 人本主义三阶段咨询框架。
• 当问题命中“来访者存在高自控与低效能感矛盾、咨询目标聚焦于自我觉察与内在协调而非症状消除、来访者已有基本求助动机但缺乏自我信任、人本-存在主义”这类线索时，优先选择 以人为中心取向的两阶段咨询流程。
• 当问题命中“来访者存在自我否定或情绪压抑倾向、咨询目标聚焦于自我觉察与自我接纳提升、来访者存在理想自我与现实自我明显冲突、咨询目标聚焦自我觉察与自主决策”这类线索时，优先选择 以人为中心疗法核心关系建构。
• 当问题命中“来访者呈现悲观主观世界与自我价值崩塌、存在意义感缺失伴随拖延/焦虑等行为症状、需兼顾认知重构与存在立场重建、人本-存在主义”这类线索时，优先选择 存在主义-认知整合三阶段咨询框架。
• 当问题命中“来访者已建立基本工作联盟、问题呈现为关系性未完成事件或内射信念主导的情绪困扰、格式塔疗法、阶段化干预”这类线索时，优先选择 格式塔疗法三阶段咨询框架。
• 当问题命中“来访者对问题成因感到困惑或自责、需要连接主观体验与理论逻辑、人本-存在主义、心理教育”这类线索时，优先选择 自我概念—经验不一致焦虑解释模型。
• 当问题命中“来访者报告自杀想法+冲动+既往行动、药物治疗后情绪暂稳但危机未解除、危机干预、萨提亚模式”这类线索时，优先选择 萨提亚模式心理危机分级响应协议。
• 当问题命中“来访者存在显著重要他人影响下的情绪困扰、核心困扰与特定关系人物高度绑定、来访者具备基础书写与反思能力、人本-存在主义”这类线索时，优先选择 角色书信疗法结构化实施流程。
• 当问题命中“来访者处于急性心理危机状态（如自杀意念）、需在有限会话内兼顾安全、稳定与成长目标、咨询师采用资源取向而非缺陷取向工作、资源取向”这类线索时，优先选择 资源取向三阶段危机干预框架。

输出格式

• family_route:
  • family: 人本-存在主义
  • selected_children: [子技能名称列表]
  • rationale: 说明为什么选择这些子技能
  • cautions: 风险边界与切换条件

Files

• references/children_manifest.json

• references/children_map.md

Triggers

• 人本-存在主义
• 人本-存在主义 总导航
• 人本-存在主义 子技能地图