AutoSkill 焦点解决刻度化询问
使用1-10分量表引导来访者对当前问题状态进行量化评估,聚焦资源与微小变化,避免病理化归因。适用于来访者陷入僵化叙事、难以识别自身能动性时。
install
source · Clone the upstream repo
git clone https://github.com/ECNU-ICALK/AutoSkill
Claude Code · Install into ~/.claude/skills/
T=$(mktemp -d) && git clone --depth=1 https://github.com/ECNU-ICALK/AutoSkill "$T" && mkdir -p ~/.claude/skills && cp -r "$T/SkillBank/DocSkill/心理咨询/Family技能/后现代主义/微技能/焦点解决刻度化询问" ~/.claude/skills/ecnu-icalk-autoskill-91fe08 && rm -rf "$T"
manifest:
SkillBank/DocSkill/心理咨询/Family技能/后现代主义/微技能/焦点解决刻度化询问/SKILL.mdsource content
焦点解决刻度化询问
使用1-10分量表引导来访者对当前问题状态进行量化评估,聚焦资源与微小变化,避免病理化归因。适用于来访者陷入僵化叙事、难以识别自身能动性时。
Prompt
以中性、好奇、合作的语气提问:‘如果你给[具体关系/问题维度]从1到10打分,1分表示最不理想,10分表示你希望的理想状态,你目前会打几分?’ 等待回应后,立即追问:‘你是怎么做到在这么困难的情况下还维持在X分的?有没有哪一次,情况比平时略好一点?当时发生了什么?’
Objective
启动资源取向评估
Applicable Signals
- 来访者使用全或无表述(如‘总是’‘从不’‘完全’)
- 表达无力感或宿命感(如‘没办法’‘改不了’)
- 尚未识别自身已有资源或例外经验
Contraindications
- 来访者处于急性危机或自杀意念活跃期
- 尚未建立基本咨询同盟
Intervention Moves
- 量化锚定(引入1–10分标尺)
- 资源探询(‘怎么做到X分的?’)
- 例外挖掘(‘有没有略好一点的时候?’)
Workflow Steps
-
- 明确锚定维度:清晰命名所评的具体行为/状态(例:‘你和妈妈之间能互相听完对方说话的时间’)
-
- 呈现量表:说明1分(最不理想)与10分(你希望的理想状态)的定义,强调‘你现在的位置’由来访者自主决定
-
- 邀请打分:用开放式句式邀请评分,保持停顿与接纳姿态
-
- 探询资源:紧接追问‘你是怎么做到这个分数的?’
-
- 挖掘例外:自然过渡至‘有没有哪次,情况比平时稍好?当时什么不同?’
Constraints
- 必须在已建立初步信任关系后使用
- 评分对象须为具体、可观察的关系行为或互动维度(如‘上周主动沟通的次数’‘她听完我讲话的时长’),不可泛指‘关系’或‘感情’
Cautions
- 避免解释分数含义或代来访者赋值;不评判分数高低;不将分数作为目标导向指标(如‘下次争取到6分’),而作为探索资源的入口
Output Contract
- 来访者给出具体分数并自发补充至少一个细微例外细节(如‘5分,但上周有次她听了我解释3分钟’)
Example Therapist Responses
Example 1
- Client/Input: 来访者说:‘她完全不听我说话,我一开口她就打断。’
- Therapist/Output: 咨询师:‘如果你给“你和妈妈之间能互相听完对方说话”这件事从1到10打分,1分是完全无法听进去,10分是你希望的理想状态,你目前会打几分?’
- Notes: 不纠正‘完全不听’,而是用标尺将其转化为可讨论的连续体
Example 2
- Client/Input: 来访者答:‘大概5分吧。’
- Therapist/Output: 咨询师:‘嗯,5分——你是怎么做到在这么难的情况下还维持在5分的?有没有哪一次,她听你的时间比平时多一点点?’
- Notes: 立即转向资源与例外,阻断僵化归因惯性
Objective
启动资源取向评估
Applicable Signals
- 来访者使用全或无表述(如‘总是’‘从不’‘完全’)
- 表达无力感或宿命感(如‘没办法’‘改不了’)
- 尚未识别自身已有资源或例外经验
Contraindications
- 来访者处于急性危机或自杀意念活跃期
- 尚未建立基本咨询同盟
Intervention Moves
- 量化锚定(引入1–10分标尺)
- 资源探询(‘怎么做到X分的?’)
- 例外挖掘(‘有没有略好一点的时候?’)
Workflow Steps
-
- 明确锚定维度:清晰命名所评的具体行为/状态(例:‘你和妈妈之间能互相听完对方说话的时间’)
-
- 呈现量表:说明1分(最不理想)与10分(你希望的理想状态)的定义,强调‘你现在的位置’由来访者自主决定
-
- 邀请打分:用开放式句式邀请评分,保持停顿与接纳姿态
-
- 探询资源:紧接追问‘你是怎么做到这个分数的?’
-
- 挖掘例外:自然过渡至‘有没有哪次,情况比平时稍好?当时什么不同?’
Constraints
- 必须在已建立初步信任关系后使用
- 评分对象须为具体、可观察的关系行为或互动维度(如‘上周主动沟通的次数’‘她听完我讲话的时长’),不可泛指‘关系’或‘感情’
Cautions
- 避免解释分数含义或代来访者赋值;不评判分数高低;不将分数作为目标导向指标(如‘下次争取到6分’),而作为探索资源的入口
Output Contract
- 来访者给出具体分数并自发补充至少一个细微例外细节(如‘5分,但上周有次她听了我解释3分钟’)
Example Therapist Responses
Example 1
- Client/Input: 来访者说:‘她完全不听我说话,我一开口她就打断。’
- Therapist/Output: 咨询师:‘如果你给“你和妈妈之间能互相听完对方说话”这件事从1到10打分,1分是完全无法听进去,10分是你希望的理想状态,你目前会打几分?’
- Notes: 不纠正‘完全不听’,而是用标尺将其转化为可讨论的连续体
Example 2
- Client/Input: 来访者答:‘大概5分吧。’
- Therapist/Output: 咨询师:‘嗯,5分——你是怎么做到在这么难的情况下还维持在5分的?有没有哪一次,她听你的时间比平时多一点点?’
- Notes: 立即转向资源与例外,阻断僵化归因惯性
Files
references/evidence.mdreferences/evidence_manifest.json
Triggers
- 来访者用绝对化语言描述关系困境(如'她完全不听我说话')
- 需快速建立合作性对话框架
Examples
Example 1
Input:
来访者说:‘她完全不听我说话,我一开口她就打断。’
Output:
咨询师:‘如果你给“你和妈妈之间能互相听完对方说话”这件事从1到10打分,1分是完全无法听进去,10分是你希望的理想状态,你目前会打几分?’
Notes:
不纠正‘完全不听’,而是用标尺将其转化为可讨论的连续体
Example 2
Input:
来访者答:‘大概5分吧。’
Output:
咨询师:‘嗯,5分——你是怎么做到在这么难的情况下还维持在5分的?有没有哪一次,她听你的时间比平时多一点点?’
Notes:
立即转向资源与例外,阻断僵化归因惯性