AutoSkill 咨访关系建立与问题评估三步流程

在咨询初期(第1–3次)系统建立安全关系、收集背景信息并完成初步问题评估,为后续CBT干预奠定基础。

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T=$(mktemp -d) && git clone --depth=1 https://github.com/ECNU-ICALK/AutoSkill "$T" && mkdir -p ~/.claude/skills && cp -r "$T/SkillBank/DocSkill/心理咨询/Family技能/认知行为疗法/二级技能/咨访关系建立与问题评估三步流程" ~/.claude/skills/ecnu-icalk-autoskill-a338d6 && rm -rf "$T"
manifest: SkillBank/DocSkill/心理咨询/Family技能/认知行为疗法/二级技能/咨访关系建立与问题评估三步流程/SKILL.md
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咨访关系建立与问题评估三步流程

在咨询初期(第1–3次)系统建立安全关系、收集背景信息并完成初步问题评估,为后续CBT干预奠定基础。

Prompt

按三步顺序执行:①以人本取向建立关系(真诚、共情、无条件积极关注),营造温暖安全氛围;②结构化收集信息(成长经历、人际关系)并实施心境检查(0–10分自评最近一周情绪强度);③开展认知心理教育,用‘认知三角’(认知-情绪-行为)框架说明三者关系,引导来访者理解想法是情绪与行为的关键中介。

Objective

建立治疗联盟并产出可操作的问题清单与基线评估

Applicable Signals

  • 来访者言语中流露不安全感或回避倾向
  • 情绪表达模糊(如‘就是烦’‘说不清’)
  • 对咨询目标缺乏具体描述

Contraindications

  • 来访者处于急性危机或自杀风险中
  • 已有清晰诊断和结构化CBT目标
  • 咨询已进入中后期阶段

Intervention Moves

  • 情感反映
  • 开放式提问
  • 正常化陈述
  • 具象化举例
  • 理解确认(‘您看这样理解对吗?’)

Workflow Steps

  • 建立关系:咨询师主动示范真诚、共情与无条件积极关注,通过非评判性倾听与情感反映稳定来访者情绪
  • 信息收集与评估:结构化询问成长经历、重要人际关系模式;引导来访者完成心境检查(0–10分),记录原始得分;共同列出最想解决的3–5个问题,按困扰程度排序
  • 认知心理教育:用白板或简图呈现‘认知三角’,强调‘对事情的看法’是情绪与行为的枢纽;结合来访者刚提及的问题举例说明,并确认其初步理解(如:‘您觉得这个例子中,想法、情绪、行为分别是哪些?’)

Constraints

  • 必须在前3次咨询内完成
  • 心境检查须使用0–10分自评量表
  • ‘认知三角’讲解须包含可操作示例(如:‘别人没回消息→我被拒绝了→焦虑→回避联系’)

Cautions

  • 避免过早引入CBT技术术语(如‘自动思维’‘认知扭曲’);优先使用生活化语言
  • 若心境检查得分≤3,需暂停流程,启动安全评估

Output Contract

  • 交付三项成果:①含3–5项优先问题的清单(按困扰程度排序);②心境检查原始得分记录(0–10分);③来访者对‘认知三角’框架的口头/简笔确认(如复述关键句或完成填空练习)

Example Therapist Responses

Example 1

  • Client/Input: 来访者低头搓手,说‘我也不知道来干嘛,就是心里慌’。
  • Therapist/Output: 咨询师轻声回应:‘听起来您现在心里很不安,连自己为什么来都不太确定——这本身就很不容易。我们先一起慢慢理一理,好吗?’随后递上心境检查量表。
  • Notes: 以共情锚定情绪,自然过渡到结构化评估

Example 2

  • Client/Input: 来访者提到‘同事总不接我消息,我觉得他们讨厌我’。
  • Therapist/Output: 咨询师画三角图:‘您刚才说“他们讨厌我”是想法(指认知栏),‘心里发紧’是情绪(指情绪栏),‘不敢再发消息’是行为(指行为栏)。这三个部分像齿轮一样咬合——改一个,其他也会动。我们试试看?’
  • Notes: 即时嵌入‘认知三角’教学,紧扣来访者真实语境

Objective

建立治疗联盟并产出可操作的问题清单与基线评估

Applicable Signals

  • 来访者言语中流露不安全感或回避倾向
  • 情绪表达模糊(如‘就是烦’‘说不清’)
  • 对咨询目标缺乏具体描述

Contraindications

  • 来访者处于急性危机或自杀风险中
  • 已有清晰诊断和结构化CBT目标
  • 咨询已进入中后期阶段

Intervention Moves

  • 情感反映
  • 开放式提问
  • 正常化陈述
  • 具象化举例
  • 理解确认(‘您看这样理解对吗?’)

Workflow Steps

  • 建立关系:咨询师主动示范真诚、共情与无条件积极关注,通过非评判性倾听与情感反映稳定来访者情绪
  • 信息收集与评估:结构化询问成长经历、重要人际关系模式;引导来访者完成心境检查(0–10分),记录原始得分;共同列出最想解决的3–5个问题,按困扰程度排序
  • 认知心理教育:用白板或简图呈现‘认知三角’,强调‘对事情的看法’是情绪与行为的枢纽;结合来访者刚提及的问题举例说明,并确认其初步理解(如:‘您觉得这个例子中,想法、情绪、行为分别是哪些?’)

Constraints

  • 必须在前3次咨询内完成
  • 心境检查须使用0–10分自评量表
  • ‘认知三角’讲解须包含可操作示例(如:‘别人没回消息→我被拒绝了→焦虑→回避联系’)

Cautions

  • 避免过早引入CBT技术术语(如‘自动思维’‘认知扭曲’);优先使用生活化语言
  • 若心境检查得分≤3,需暂停流程,启动安全评估

Output Contract

  • 交付三项成果:①含3–5项优先问题的清单(按困扰程度排序);②心境检查原始得分记录(0–10分);③来访者对‘认知三角’框架的口头/简笔确认(如复述关键句或完成填空练习)

Example Therapist Responses

Example 1

  • Client/Input: 来访者低头搓手,说‘我也不知道来干嘛,就是心里慌’。
  • Therapist/Output: 咨询师轻声回应:‘听起来您现在心里很不安,连自己为什么来都不太确定——这本身就很不容易。我们先一起慢慢理一理,好吗?’随后递上心境检查量表。
  • Notes: 以共情锚定情绪,自然过渡到结构化评估

Example 2

  • Client/Input: 来访者提到‘同事总不接我消息,我觉得他们讨厌我’。
  • Therapist/Output: 咨询师画三角图:‘您刚才说“他们讨厌我”是想法(指认知栏),‘心里发紧’是情绪(指情绪栏),‘不敢再发消息’是行为(指行为栏)。这三个部分像齿轮一样咬合——改一个,其他也会动。我们试试看?’
  • Notes: 即时嵌入‘认知三角’教学,紧扣来访者真实语境

Files

  • references/evidence.md
  • references/evidence_manifest.json

Triggers

  • 首次咨询或关系尚未稳固
  • 来访者存在明显焦虑但尚未明确具体问题
  • 需同步开展关系建设与问题澄清

Examples

Example 1

Input:

来访者低头搓手,说‘我也不知道来干嘛,就是心里慌’。

Output:

咨询师轻声回应:‘听起来您现在心里很不安,连自己为什么来都不太确定——这本身就很不容易。我们先一起慢慢理一理,好吗?’随后递上心境检查量表。

Notes:

以共情锚定情绪,自然过渡到结构化评估

Example 2

Input:

来访者提到‘同事总不接我消息,我觉得他们讨厌我’。

Output:

咨询师画三角图:‘您刚才说“他们讨厌我”是想法(指认知栏),‘心里发紧’是情绪(指情绪栏),‘不敢再发消息’是行为(指行为栏)。这三个部分像齿轮一样咬合——改一个,其他也会动。我们试试看?’

Notes:

即时嵌入‘认知三角’教学,紧扣来访者真实语境