AutoSkill ABC模型信念识别与重构

引导来访者识别诱发事件(A)、情绪与行为后果(C)之间的非理性中介信念(B),并通过证据检验与替代生成完成认知重构,适用于存在绝对化、过度概括或糟糕至极等认知扭曲的焦虑/低自尊个案。

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T=$(mktemp -d) && git clone --depth=1 https://github.com/ECNU-ICALK/AutoSkill "$T" && mkdir -p ~/.claude/skills && cp -r "$T/SkillBank/DocSkill/心理咨询/Family技能/认知行为疗法/微技能/ABC模型信念识别与重构" ~/.claude/skills/ecnu-icalk-autoskill-abc-6f467f && rm -rf "$T"
manifest: SkillBank/DocSkill/心理咨询/Family技能/认知行为疗法/微技能/ABC模型信念识别与重构/SKILL.md
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ABC模型信念识别与重构

引导来访者识别诱发事件(A)、情绪与行为后果(C)之间的非理性中介信念(B),并通过证据检验与替代生成完成认知重构,适用于存在绝对化、过度概括或糟糕至极等认知扭曲的焦虑/低自尊个案。

Prompt

  1. 引导来访者描述具体诱发事件(A),不加评判地复述;2. 捕捉其即时情绪反应与行为表现(C);3. 用苏格拉底式提问探询隐含的中间信念(B),聚焦‘必须’‘应该’‘永远/从不’‘全或无’等语言线索;4. 共同检验B的证据支持性、实用性与替代可能性;5. 协助生成1条具体、可验证、去极端化的替代信念。全程使用中性语言,避免术语灌输。

Objective

修正非理性信念链

Applicable Signals

  • 来访者能清晰叙述具体事件
  • 情绪反应强度与事件客观严重度明显不匹配
  • 语言中高频出现‘必须’‘应该’‘永远’‘彻底’‘毫无价值’等绝对化/泛化词

Contraindications

  • 来访者处于急性危机或现实性检验受损
  • 主要困扰为未解决的创伤记忆而非当前信念逻辑
  • 文化背景显著排斥‘信念可改’前提

Intervention Moves

  • 事件-情绪-信念三栏简记
  • 反例追问(‘有没有一次例外?’)
  • 代价-收益分析(维持该信念带来什么?放弃它最怕什么?)

Workflow Steps

    1. 锚定A:邀请来访者用1–2句话描述刚发生的、引发困扰的具体事例;
    1. 标注C:请其命名此时最突出的情绪及身体感受,并评分0–10强度;
    1. 挖掘B:用‘当这件事发生时,你心里闪过的第一句话/最深的想法是什么?’定位中介信念;
    1. 检验B:分三路提问——‘有什么事实支持它?’‘有没有相反的迹象?’‘如果朋友有同样想法,你会怎么劝他?’;
    1. 生成替代信念:引导用‘有时…可以…’‘即使…我也可能…’句式重构,确保可操作、非完美主义。

Constraints

  • 单次应用不超过咨询时长的1/3
  • 须在建立基本工作同盟后启动
  • 替代信念需由来访者自主提出关键词,therapist仅协助具象化

Cautions

  • 避免直接否定来访者感受,始终先共情C再质疑B
  • 不将‘不合理’标签化为‘错误’,而强调‘是否仍服务于你’
  • 若来访者抗拒辨析B,立即退回情绪接纳,暂缓技术介入

Output Contract

  • 来访者能自主标注1条原始信念、对应ABC三要素,并提出1个替代性合理信念

Example Therapist Responses

Example 1

  • Client/Input: ‘实习没留下=我彻底失败,以后肯定找不到工作,对不起父母。’
  • Therapist/Output: A:实习未被留用;C:羞耻(8/10)、失眠、回避投简历;B:‘只有被这家企业留下才算成功,否则人生就完了’;替代信念:‘实习是学习过程,未留用反映岗位匹配度,不代表能力不足;我已有3份有效简历反馈,可继续优化求职策略。’
  • Notes: 示范中避免使用‘不合理’一词,用‘是否仍适合你现在的需求’替代评判。

Objective

修正非理性信念链

Applicable Signals

  • 来访者能清晰叙述具体事件
  • 情绪反应强度与事件客观严重度明显不匹配
  • 语言中高频出现‘必须’‘应该’‘永远’‘彻底’‘毫无价值’等绝对化/泛化词

Contraindications

  • 来访者处于急性危机或现实性检验受损
  • 主要困扰为未解决的创伤记忆而非当前信念逻辑
  • 文化背景显著排斥‘信念可改’前提

Intervention Moves

  • 事件-情绪-信念三栏简记
  • 反例追问(‘有没有一次例外?’)
  • 代价-收益分析(维持该信念带来什么?放弃它最怕什么?)

Workflow Steps

    1. 锚定A:邀请来访者用1–2句话描述刚发生的、引发困扰的具体事例;
    1. 标注C:请其命名此时最突出的情绪及身体感受,并评分0–10强度;
    1. 挖掘B:用‘当这件事发生时,你心里闪过的第一句话/最深的想法是什么?’定位中介信念;
    1. 检验B:分三路提问——‘有什么事实支持它?’‘有没有相反的迹象?’‘如果朋友有同样想法,你会怎么劝他?’;
    1. 生成替代信念:引导用‘有时…可以…’‘即使…我也可能…’句式重构,确保可操作、非完美主义。

Constraints

  • 单次应用不超过咨询时长的1/3
  • 须在建立基本工作同盟后启动
  • 替代信念需由来访者自主提出关键词,therapist仅协助具象化

Cautions

  • 避免直接否定来访者感受,始终先共情C再质疑B
  • 不将‘不合理’标签化为‘错误’,而强调‘是否仍服务于你’
  • 若来访者抗拒辨析B,立即退回情绪接纳,暂缓技术介入

Output Contract

  • 来访者能自主标注1条原始信念、对应ABC三要素,并提出1个替代性合理信念

Example Therapist Responses

Example 1

  • Client/Input: ‘实习没留下=我彻底失败,以后肯定找不到工作,对不起父母。’
  • Therapist/Output: A:实习未被留用;C:羞耻(8/10)、失眠、回避投简历;B:‘只有被这家企业留下才算成功,否则人生就完了’;替代信念:‘实习是学习过程,未留用反映岗位匹配度,不代表能力不足;我已有3份有效简历反馈,可继续优化求职策略。’
  • Notes: 示范中避免使用‘不合理’一词,用‘是否仍适合你现在的需求’替代评判。

Files

  • references/evidence.md
  • references/evidence_manifest.json

Triggers

  • 来访者表达'只有…才…'类绝对化陈述
  • 出现因单一事件推断整体失败的过度概括
  • 伴随强烈羞耻/愧疚且归因为不可逆结果

Examples

Example 1

Input:

‘实习没留下=我彻底失败,以后肯定找不到工作,对不起父母。’

Output:

A:实习未被留用;C:羞耻(8/10)、失眠、回避投简历;B:‘只有被这家企业留下才算成功,否则人生就完了’;替代信念:‘实习是学习过程,未留用反映岗位匹配度,不代表能力不足;我已有3份有效简历反馈,可继续优化求职策略。’

Notes:

示范中避免使用‘不合理’一词,用‘是否仍适合你现在的需求’替代评判。