成功模型提取与迁移

协助来访者从过往成功经验中抽象出可复用的行为模式（成功模型），并引导其将该模型具象化迁移到当前挑战情境中，以促进经验泛化与行为转化。

Prompt

1. 邀请来访者回顾一项与当前挑战结构相似的过往成功经历；
2. 共同提炼该经历中的三个核心要素：触发条件（什么情况下启动）、具体行为（做了什么）、积极结果（带来了什么改变）；
3. 命名该模式（如‘破冰三步法’），并邀请来访者验证其适用性；
4. 引导来访者将该模型映射到当前情境，明确‘这次如何用同样的方式应对’，聚焦首个可观察、可执行的动作（含时间、场景、动作）。

Objective

促进经验泛化与行为转化

Applicable Signals

• 来访者自发提及‘以前我也这样解决过’
• 出现微小但可识别的积极改变
• 表达对自身能力的初步认可（如‘我其实能做到一点’）

Contraindications

• 来访者无清晰成功经验可提取
• 当前挑战涉及全新领域且无类比基础
• 来访者处于急性情绪崩溃或现实检验受损状态

Intervention Moves

• 外化提问（‘这个办法像不像一个老朋友？它叫什么名字？’）
• 时间隐喻（‘过去的你教会了现在的你什么？’）
• 具身化确认（‘当你用这个办法时，身体哪个部位最先感到踏实？’）

Workflow Steps

• 邀请回顾：‘有没有一次类似的情况，你当时是怎么走出来的？’
• 三要素萃取：聚焦‘当时什么让你决定试试？你具体做了什么？之后发生了什么不同？’
• 共同命名：‘如果给这个办法起个名字，它叫什么？’
• 迁移锚定：‘现在这件事，哪一部分可以用上这个名字？第一步你会怎么做？’

Constraints

• 必须基于来访者真实经历，禁止咨询师代为概括或理想化
• 成功模型命名须由来访者主导或确认
• 迁移应用需具象到可观察行为（如‘下次小组讨论前先写两句话’）

Cautions

• 避免将‘成功’等同于完美结果，关注过程性胜任感
• 警惕将模型泛化为道德要求（如‘你永远都要勇敢’）
• 若迁移失败，立即退回‘上次有效的小动作是什么？’进行再萃取

Output Contract

• 来访者能独立陈述成功模型三要素（条件/行为/结果），并说明本次迁移的具体应用方式（含时间、场景、首个可执行动作）。

Example Therapist Responses

Example 1

• Client/Input: 来访者提到‘上次换同桌，我主动问了她喜欢什么动漫，后来我们就聊开了’
• Therapist/Output: 成功模型命名为‘破冰三步法’：条件（新关系启动期）、行为（用共同兴趣开启对话）、结果（建立轻松连接）。迁移应用：‘明天值日分组后，我会先问搭档‘你最想快点做完哪项？’，用这个问题开始合作。’
• Notes: 模型命名由来访者提出，咨询师仅复述确认

Example 2

• Client/Input: 来访者说‘篮球赛赢了，大家请我吃火锅，我就觉得和他们近了’
• Therapist/Output: 成功模型命名为‘火锅式融入’：条件（团队共享正向事件后）、行为（接受邀请并参与日常互动）、结果（归属感自然增强）。迁移应用：‘下周班级春游，我带零食分享，等大家围坐时递过去。’
• Notes: 行为具象到可观察动作，避免模糊表述如‘更开放’

Objective

促进经验泛化与行为转化

Applicable Signals

• 来访者自发提及‘以前我也这样解决过’
• 出现微小但可识别的积极改变
• 表达对自身能力的初步认可（如‘我其实能做到一点’）

Contraindications

• 来访者无清晰成功经验可提取
• 当前挑战涉及全新领域且无类比基础
• 来访者处于急性情绪崩溃或现实检验受损状态

Intervention Moves

• 外化提问（‘这个办法像不像一个老朋友？它叫什么名字？’）
• 时间隐喻（‘过去的你教会了现在的你什么？’）
• 具身化确认（‘当你用这个办法时，身体哪个部位最先感到踏实？’）

Workflow Steps

• 邀请回顾：‘有没有一次类似的情况，你当时是怎么走出来的？’
• 三要素萃取：聚焦‘当时什么让你决定试试？你具体做了什么？之后发生了什么不同？’
• 共同命名：‘如果给这个办法起个名字，它叫什么？’
• 迁移锚定：‘现在这件事，哪一部分可以用上这个名字？第一步你会怎么做？’

Constraints

• 必须基于来访者真实经历，禁止咨询师代为概括或理想化
• 成功模型命名须由来访者主导或确认
• 迁移应用需具象到可观察行为（如‘下次小组讨论前先写两句话’）

Cautions

• 避免将‘成功’等同于完美结果，关注过程性胜任感
• 警惕将模型泛化为道德要求（如‘你永远都要勇敢’）
• 若迁移失败，立即退回‘上次有效的小动作是什么？’进行再萃取

Output Contract

• 来访者能独立陈述成功模型三要素（条件/行为/结果），并说明本次迁移的具体应用方式（含时间、场景、首个可执行动作）。

Example Therapist Responses

Example 1

• Client/Input: 来访者提到‘上次换同桌，我主动问了她喜欢什么动漫，后来我们就聊开了’
• Therapist/Output: 成功模型命名为‘破冰三步法’：条件（新关系启动期）、行为（用共同兴趣开启对话）、结果（建立轻松连接）。迁移应用：‘明天值日分组后，我会先问搭档‘你最想快点做完哪项？’，用这个问题开始合作。’
• Notes: 模型命名由来访者提出，咨询师仅复述确认

Example 2

• Client/Input: 来访者说‘篮球赛赢了，大家请我吃火锅，我就觉得和他们近了’
• Therapist/Output: 成功模型命名为‘火锅式融入’：条件（团队共享正向事件后）、行为（接受邀请并参与日常互动）、结果（归属感自然增强）。迁移应用：‘下周班级春游，我带零食分享，等大家围坐时递过去。’
• Notes: 行为具象到可观察动作，避免模糊表述如‘更开放’

Files

• references/evidence.md

• references/evidence_manifest.json

Triggers

• 来访者已有明确成功经历
• 当前问题与过往成功情境存在结构相似性
• 需增强行为改变的自主性

Examples

Example 1

Input:

来访者提到‘上次换同桌，我主动问了她喜欢什么动漫，后来我们就聊开了’

Output:

成功模型命名为‘破冰三步法’：条件（新关系启动期）、行为（用共同兴趣开启对话）、结果（建立轻松连接）。迁移应用：‘明天值日分组后，我会先问搭档‘你最想快点做完哪项？’，用这个问题开始合作。’

Notes:

模型命名由来访者提出，咨询师仅复述确认

Example 2

Input:

来访者说‘篮球赛赢了，大家请我吃火锅，我就觉得和他们近了’

Output:

成功模型命名为‘火锅式融入’：条件（团队共享正向事件后）、行为（接受邀请并参与日常互动）、结果（归属感自然增强）。迁移应用：‘下周班级春游，我带零食分享，等大家围坐时递过去。’

Notes:

行为具象到可观察动作，避免模糊表述如‘更开放’