AutoSkill RET与暴露反应预防联合咨询协议

一个结构化、阶段化的强迫症短期咨询框架,整合理性情绪疗法(RET)与暴露与反应预防(ERP),用于系统缓解强迫观念与行为。适用于已确诊强迫症且无急性危机的成年求助者。

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manifest: SkillBank/DocSkill/心理咨询/Family技能/行为主义/一级技能/RET与暴露反应预防联合咨询协议/SKILL.md
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RET与暴露反应预防联合咨询协议

一个结构化、阶段化的强迫症短期咨询框架,整合理性情绪疗法(RET)与暴露与反应预防(ERP),用于系统缓解强迫观念与行为。适用于已确诊强迫症且无急性危机的成年求助者。

Prompt

在首次评估确认强迫症诊断、排除急性风险后,与求助者共同协商并签署书面协议:明确分层目标(近期缓解强迫观念/行为;长远促进自我接纳与认知重构)、组合方法(RET处理非理性信念+ERP实施渐进式暴露与行为阻断)、双方权责(咨询师守密与专业支持;求助者提供真实信息并完成家庭作业)、时空安排(如每周固定时段于咨询室进行)。

Objective

缓解强迫症状并促进认知重构

Applicable Signals

  • 求助者主诉反复强迫思维与仪式化行为
  • 既往尝试自行抑制失败
  • 社会功能轻中度受损但保持现实检验力

Contraindications

  • 存在未稳定处理的急性惊恐发作或解离状态
  • 求助者明确拒绝任何形式的暴露练习
  • 保密例外情形(如伤害风险)尚未向求助者清晰说明并获得理解

Intervention Moves

  • 共同制定分层咨询目标
  • 解释RET核心ABC模型与ERP原理
  • 协商签署含权责、方法、时空条款的书面协议

Workflow Steps

  • 完成诊断性评估,排除焦虑症等鉴别诊断
  • 向求助者简明介绍RET与ERP的理论基础及协同逻辑
  • 共同拟定近期与长远目标,并写入协议草案
  • 逐条协商咨询师与求助者责任义务,特别强调家庭作业与保密边界
  • 确定可执行的时间、地点与频次,形成最终书面协议并双方签署

Constraints

  • 协议必须以书面形式呈现并由双方签字
  • ERP内容须从低焦虑等级开始,严禁强制暴露
  • RET介入需基于求助者可识别的自动思维,避免过早挑战核心信念

Cautions

  • 避免将RET简化为说教,须结合情绪命名与信念检验
  • ERP家庭作业需具体、可测量、有支持性反馈机制
  • 若求助者在协议签署后出现回避升级,需暂停ERP并回归心理教育与关系建立

Output Contract

  • 一份双方签署的书面咨询协议,包含:分层目标陈述、RET+ERP方法说明、权责条款、时间地点安排、保密例外声明。

Example Therapist Responses

Example 1

  • Client/Input: 求助者自述‘每天洗手30次以上,明知没必要却停不下来’,评估符合ICD-11强迫症标准,无危机风险。
  • Therapist/Output: 出示协议模板,与求助者逐项讨论‘近期目标:将洗手次数降至每日15次以下’及‘ERP任务:触碰门把手后延迟洗手3分钟’,达成一致后签署。
  • Notes: 聚焦行为可量化指标,避免抽象承诺

Example 2

  • Client/Input: 求助者问:‘如果我做不到家庭作业,是不是就失败了?’
  • Therapist/Output: 回应:‘作业是探索工具,不是考试。我们下次一起看卡在哪里——是难度太大?还是焦虑太强?这本身就有重要信息。’
  • Notes: 用RET理念重构‘必须完美执行’的绝对化信念

Objective

缓解强迫症状并促进认知重构

Applicable Signals

  • 求助者主诉反复强迫思维与仪式化行为
  • 既往尝试自行抑制失败
  • 社会功能轻中度受损但保持现实检验力

Contraindications

  • 存在未稳定处理的急性惊恐发作或解离状态
  • 求助者明确拒绝任何形式的暴露练习
  • 保密例外情形(如伤害风险)尚未向求助者清晰说明并获得理解

Intervention Moves

  • 共同制定分层咨询目标
  • 解释RET核心ABC模型与ERP原理
  • 协商签署含权责、方法、时空条款的书面协议

Workflow Steps

  • 完成诊断性评估,排除焦虑症等鉴别诊断
  • 向求助者简明介绍RET与ERP的理论基础及协同逻辑
  • 共同拟定近期与长远目标,并写入协议草案
  • 逐条协商咨询师与求助者责任义务,特别强调家庭作业与保密边界
  • 确定可执行的时间、地点与频次,形成最终书面协议并双方签署

Constraints

  • 协议必须以书面形式呈现并由双方签字
  • ERP内容须从低焦虑等级开始,严禁强制暴露
  • RET介入需基于求助者可识别的自动思维,避免过早挑战核心信念

Cautions

  • 避免将RET简化为说教,须结合情绪命名与信念检验
  • ERP家庭作业需具体、可测量、有支持性反馈机制
  • 若求助者在协议签署后出现回避升级,需暂停ERP并回归心理教育与关系建立

Output Contract

  • 一份双方签署的书面咨询协议,包含:分层目标陈述、RET+ERP方法说明、权责条款、时间地点安排、保密例外声明。

Example Therapist Responses

Example 1

  • Client/Input: 求助者自述‘每天洗手30次以上,明知没必要却停不下来’,评估符合ICD-11强迫症标准,无危机风险。
  • Therapist/Output: 出示协议模板,与求助者逐项讨论‘近期目标:将洗手次数降至每日15次以下’及‘ERP任务:触碰门把手后延迟洗手3分钟’,达成一致后签署。
  • Notes: 聚焦行为可量化指标,避免抽象承诺

Example 2

  • Client/Input: 求助者问:‘如果我做不到家庭作业,是不是就失败了?’
  • Therapist/Output: 回应:‘作业是探索工具,不是考试。我们下次一起看卡在哪里——是难度太大?还是焦虑太强?这本身就有重要信息。’
  • Notes: 用RET理念重构‘必须完美执行’的绝对化信念

子技能目录

  • 实地暴露结合反应预防操作流程 | 适用:在强迫症咨询中,系统性引导求助者进入诱发强迫行为的情境,并阻止其执行强迫行为,同时记录焦虑变化与应对过程。适用于已建立治疗联盟、完成心理教育与基线评估后的干预阶段,且来访者无急性自杀/自伤风险。

选用规则(二级技能目录)

  • 当目标、阶段或方法更接近
    实地暴露结合反应预防操作流程
    时,优先调用它。 线索:求助者已理解ERP原理, 强迫行为明确可观察, 无急性自杀/自伤风险, 确诊强迫症, 来访者具备基本动机与合作意愿

Files

  • references/children_manifest.json
  • references/children_map.md
  • references/evidence.md
  • references/evidence_manifest.json

Triggers

  • 求助者经临床评估确诊为强迫症
  • 无当前自杀、自伤或暴力风险
  • 求助者具备基本执行能力与合作意愿

Examples

Example 1

Input:

求助者自述‘每天洗手30次以上,明知没必要却停不下来’,评估符合ICD-11强迫症标准,无危机风险。

Output:

出示协议模板,与求助者逐项讨论‘近期目标:将洗手次数降至每日15次以下’及‘ERP任务:触碰门把手后延迟洗手3分钟’,达成一致后签署。

Notes:

聚焦行为可量化指标,避免抽象承诺

Example 2

Input:

求助者问:‘如果我做不到家庭作业,是不是就失败了?’

Output:

回应:‘作业是探索工具,不是考试。我们下次一起看卡在哪里——是难度太大?还是焦虑太强?这本身就有重要信息。’

Notes:

用RET理念重构‘必须完美执行’的绝对化信念