Kalfa habit-tracker

Analyze and produce a habit tracker with structured process, quality checks, and system integration

install
source · Clone the upstream repo
git clone https://github.com/komunite/kalfa
Claude Code · Install into ~/.claude/skills/
T=$(mktemp -d) && git clone --depth=1 https://github.com/komunite/kalfa "$T" && mkdir -p ~/.claude/skills && cp -r "$T/.claude/skills/productivity/habit-tracker" ~/.claude/skills/komunite-kalfa-habit-tracker && rm -rf "$T"
manifest: .claude/skills/productivity/habit-tracker/SKILL.md
source content

Habit Tracker

Amaç

Eyleme dönüştürülebilir, ölçülebilir sonuçlar sunan kapsamlı bir habit tracker analiz edin ve üretin. Bu beceri, her seferinde profesyonel düzeyde çıktı sağlayan, kalite doğrulamalı yapılandırılmış bir süreç sunar.

Kategori: Kişisel Verimlilik

Girdiler

Zorunlu

  • Hedef: Bu çıktı ile neyi başarmak istiyorsunuz
  • Bağlam: İlgili arka plan bilgileri

İsteğe Bağlı

  • Kısıtlamalar: Dikkate alınması gereken sınırlamalar veya gereksinimler
  • Mevcut Çalışma: Üzerine inşa edilecek önceki belgeler veya veriler

Sistem Bağlamı

Başlamadan önce:

  • Mevcut proje bağlamı ve öncelikleri için
    memory.md
    'yi oku
  • İlgili öğrenilmiş kurallar veya kısıtlamalar için
    knowledge-base.md
    'yi kontrol et
  • Projedeki mevcut ilgili belgeleri gözden geçir
  • Bu çıktı ile ilgili
    .claude/workspace/TaskBoard.md
    'deki aktif görevleri not et

Süreç

Adım 1: Bağlam ve Araştırma

  • Projedeki mevcut habit tracker belgelerini gözden geçir
  • İlgili öğrenilmiş kurallar veya kısıtlamalar için
    knowledge-base.md
    'yi kontrol et
  • Mevcut proje bağlamı ve öncelikleri için
    memory.md
    'yi kontrol et
  • Kilit paydaşları ve gereksinimlerini belirle
  • En uygun çerçeveyi seç: Getting Things Done (GTD), Eisenhower Matrix, Pomodoro Technique

Adım 2: Analiz ve Çerçeve Uygulaması

  • habit tracker yapılandırmak için seçilen çerçeveyi uygula
  • Boşlukları, fırsatları ve riskleri belirle
  • Başarı metriklerini tanımla: Tasks Completed, Deep Work Hours, Meeting Load (%), Goal Progress
  • Varsayımları ve bağımlılıkları belgele
  • Yaklaşımı sektör en iyi uygulamalarına göre doğrula

Adım 3: Çıktıyı Oluştur

  • habit tracker aşağıdaki çıktı formatını kullanarak yapılandır
  • Genel tavsiyeler değil, spesifik ve eyleme dönüştürülebilir öneriler ekle
  • Uygulanabilir yerlerde somut rakamlar, zaman çizelgeleri ve kıyaslamalar ekle
  • Tutarlılık için mevcut proje belgeleriyle çapraz referans yap
  • Her bölümün değer kattığından emin ol — dolgu içeriği çıkar

Adım 4: Kalite Doğrulama

  • Tüm zorunlu girdiler ele alındı
  • Öneriler spesifik ve eyleme dönüştürülebilir (belirsiz değil)
  • Rakamlar ve kıyaslamalar gerçekçi ve kaynaklı
  • Çıktı formatı aşağıdaki spesifikasyona uyuyor
  • Bilgi tabanı kurallarıyla çelişki yok
  • En iyi pratiği izliyor: Most important task first, before email

Çıktı Formatı

# Habit Tracker

## Yönetici Özeti
[Çıktının ve temel önerilerin 2-3 cümlelik özeti]

## Bağlam ve Hedefler
- **Hedef**: [Bunun neyi başardığı]
- **Hedef Kitle**: [Bunun kimin için olduğu]
- **Zaman Çizelgesi**: [Bunun ne zaman geçerli olduğu]

## Analiz
[Seçilen çerçeve kullanılarak yapılandırılmış analiz]

## Öneriler
1. [Beklenen etkisiyle spesifik, eyleme dönüştürülebilir öneri]
2. [Beklenen etkisiyle spesifik, eyleme dönüştürülebilir öneri]
3. [Beklenen etkisiyle spesifik, eyleme dönüştürülebilir öneri]

## Uygulama
| Eylem | Sorumlu | Zaman Çizelgesi | Öncelik |
|--------|-------|----------|----------|
| [Eylem maddesi] | [Kim] | [Ne zaman] | [Yüksek/Orta/Düşük] |

## Başarı Metrikleri
| Metrik | Mevcut | Hedef | Ölçüm Yöntemi |
|--------|---------|--------|-------------------|
| [KPI] | [Başlangıç] | [Hedef] | [Nasıl ölçülür] |

## Riskler ve Azaltmalar
| Risk | Olasılık | Etki | Azaltma |
|------|-----------|--------|------------|
| [Risk] | [Y/O/D] | [Y/O/D] | [Eylem] |

## Sonraki Adımlar
- [ ] [Hemen yapılacak eylem]
- [ ] [Takip eylemi]
- [ ] [Gözden geçirme tarihi]

Uygulanabilir Çerçeveler

  • Getting Things Done (GTD)
  • Eisenhower Matrix
  • Pomodoro Technique
  • Time Blocking
  • Weekly Review
  • SMART Goals
  • Deep Work

Temel Metrikler

  • Tasks Completed
  • Deep Work Hours
  • Meeting Load (%)
  • Goal Progress
  • Energy Level
  • Decision Quality

En İyi Pratikler

  • Most important task first, before email
  • Batch similar tasks together
  • 2-minute rule: if it takes less, do it now
  • Calendar audit monthly — eliminate 20% of meetings
  • Weekly review on Friday, weekly plan on Sunday/Monday

Tamamlandıktan Sonra

  • Bu çıktı proje bağlamını veya önceliklerini değiştiriyorsa
    memory.md
    'yi güncelle
  • Yeniden kullanılabilir öğrenmeleri
    knowledge-nominations.md
    'ye ekle
  • Takip eylemleri belirlendiyse bunları
    .claude/workspace/TaskBoard.md
    'ye ekle
  • Ek çalışma gerekiyorsa ilgili skill'leri öner