install
source · Clone the upstream repo
git clone https://github.com/majiayu000/claude-skill-registry
Claude Code · Install into ~/.claude/skills/
T=$(mktemp -d) && git clone --depth=1 https://github.com/majiayu000/claude-skill-registry "$T" && mkdir -p ~/.claude/skills && cp -r "$T/skills/data/interview-script" ~/.claude/skills/majiayu000-claude-skill-registry-interview-script && rm -rf "$T"
manifest:
skills/data/interview-script/SKILL.mdsource content
면접 스크립트 작성
원본 데이터:
(SSOT) 출력 위치:docs/career/my_career_data.mdPDF 템플릿:private/by-company/{company}/interview-script.mdprivate/exports/{company}/interview-script.html
개요
면접 대비용 스크립트를 작성하고 PDF로 내보냅니다.
입출력
| 구분 | 파일 |
|---|---|
| 입력 | (원본 데이터) |
결과 (회사 조사, JD 분석) | |
| 출력 | |
| |
|
문서 구조 (4 Parts)
Part 1: 인성 면접 (8 섹션)
| 섹션 | 주제 | 핵심 포인트 |
|---|---|---|
| 1 | 자기소개 | 3문장 (연차+강점+성과+방향) |
| 2 | 이직 사유 | 긍정적 동기, 성장 지향 |
| 3 | 왜 우리 회사? | 회사 조사 기반 구체적 이유 |
| 4 | 장점/단점 | 업무 관련 장점, 개선 중인 단점 |
| 5 | 갈등 해결 | 구체적 사례, 해결 과정 |
| 6 | 압박 대처 | 실제 경험, 대응 방법 |
| 7 | 5년 후 목표 | 회사와 연계된 커리어 계획 |
| 8 | 질문하기 | 팀 문화, 기술 방향 질문 |
Part 2: 기술 면접 (9 섹션)
| 섹션 | 주제 | 핵심 포인트 |
|---|---|---|
| 9 | 최근 프로젝트 | STAR 형식, 정량적 성과 |
| 10 | 기술적 의사결정 | Why 중심, Trade-off |
| 11 | 트러블슈팅 | 문제→분석→해결→결과 |
| 12 | 성능 최적화 | Before/After 수치 |
| 13 | 시스템 설계 | 요구사항→아키텍처→확장성 |
| 14 | 기술 스택 선택 | 비교 분석, 선택 이유 |
| 15 | 코드 품질 | TDD, 리팩토링, 코드 리뷰 |
| 16 | 레거시 전환 | 점진적 마이그레이션 |
| 17 | 운영 경험 | 모니터링, 장애 대응 |
Part 3: 경험 면접 (7 섹션)
| 섹션 | 주제 | 핵심 포인트 |
|---|---|---|
| 18 | 팀 리딩 | 역할, 방법론, 성과 |
| 19 | 주니어 멘토링 | 구체적 멘토링 방법 |
| 20 | 비개발자 협업 | 소통 방식, 성공 사례 |
| 21 | 실패 경험 | 원인 분석, 학습 포인트 |
| 22 | 자기 개발 | 학습 방법, 기술 트렌드 |
| 23 | 리모트 경험 | 협업 도구, 소통 방식 |
| 24 | 연봉 협상 | 시장 가치 기반 논리 |
Part 4: 심화 대응 (3 섹션)
| 섹션 | 주제 | 핵심 포인트 |
|---|---|---|
| 25 | 회사/도메인 특화 | 회사 서비스 이해, 기여 포인트 |
| 26 | Follow-up/압박 질문 | 추가 질문 패턴, 압박 대응 |
| 27 | 시니어 역할 질문 | 리더십, 의사결정, 문화 기여 |
작성 가이드라인
1. STAR 형식
**[Situation]**: 당시 상황/배경 (1-2문장) **[Task]**: 맡은 역할/목표 (1문장) **[Action]**: 구체적 행동 (2-3문장, 기술적 의사결정 포함) **[Result]**: 정량적 성과 (숫자 필수)
2. Q&A 블록 구조
### Q. 질문 내용 **[핵심 메시지]** > 1-2문장으로 답변의 핵심 요약 **[상세 답변]** - 구체적인 내용 - 예시/사례 포함 - 정량적 수치 강조 **[연결 포인트]** - 후속 질문 대비 - 회사 연결점
3. 회사별 커스터마이징
**필수 반영 항목:** 1. 회사 비전/미션 연결 2. 도메인 특화 질문 추가 3. JD 키워드 반영 4. 인재상 키워드 활용
PDF 템플릿 구조
HTML 파일 위치
private/exports/{company}/interview-script.html
기본 CSS 설정
@page { size: A4; margin: 15mm 15mm 12mm 15mm; } body { font-family: 'Malgun Gothic', sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 1.5; }
주요 CSS 클래스
| 클래스 | 용도 |
|---|---|
| Part 제목 (Part 1, Part 2...) |
| 새 페이지 시작 Part |
| 개별 섹션 컨테이너 |
| 새 페이지 시작 섹션 |
| 질문 블록 |
| 답변 카드 |
| 핵심 메시지 박스 |
| STAR 형식 상세 내용 |
페이지 나누기 제어
/* 새 페이지 시작 */ .section-new-page { page-break-before: always; } .part-header-new-page { page-break-before: always; } /* 섹션 내 끊김 방지 */ .answer-card { page-break-inside: avoid; } .question { page-break-inside: avoid; }
PDF 내보내기
Edge Headless 명령어
# 면접 스크립트 PDF 생성 "C:\Program Files (x86)\Microsoft\Edge\Application\msedge.exe" --headless --disable-gpu --print-to-pdf="C:\workspace\younwony.github.io\output\윤원희_{company}_면접스크립트_YYYY-MM.pdf" --no-pdf-header-footer "file:///C:/workspace/younwony.github.io/private/exports/{company}/interview-script.html"
옵션 설명
| 옵션 | 설명 |
|---|---|
| GUI 없이 실행 |
| GPU 비활성화 (안정성) |
| PDF 출력 경로 |
| 머리글/바닥글 제거 (@page margin과 함께 사용) |
파일명 규칙
윤원희_{회사명}_면접스크립트_YYYY-MM.pdf
작성 프로세스
Step 1: 회사 조사
1. 회사 비전/미션 확인 2. 주요 서비스/기술 스택 조사 3. 최근 동향 (뉴스, 기술 블로그) 4. 인재상 키워드 추출
Step 2: Markdown 작성
**출력 파일:** private/by-company/{company}/interview-script.md **구조:** 1. 표지 (회사명, 버전, 작성일) 2. 목차 (4 Parts, 27 Sections) 3. Part 1-4 내용 4. 체크리스트
Step 3: HTML 템플릿 작성
**파일:** private/exports/{company}/interview-script.html **작업:** 1. Markdown → HTML 변환 2. 회사별 스타일 적용 3. 페이지 나누기 조정 4. 목차 업데이트
Step 4: PDF 생성
# PDF 생성 및 확인 "C:\Program Files (x86)\Microsoft\Edge\Application\msedge.exe" --headless --disable-gpu --print-to-pdf="output/윤원희_{company}_면접스크립트_YYYY-MM.pdf" --no-pdf-header-footer "file:///C:/workspace/younwony.github.io/private/exports/{company}/interview-script.html"
체크리스트
내용 점검
- Part 1: 인성 면접 (8섹션) 완료
- Part 2: 기술 면접 (9섹션) 완료
- Part 3: 경험 면접 (7섹션) 완료
- Part 4: 심화 대응 (3섹션) 완료
- 모든 답변에 STAR 형식 적용
- 정량적 성과 수치 포함
- 회사 비전/인재상 반영
PDF 점검
- 페이지 상단 여백 적정 (15mm)
- 섹션 중간 끊김 없음
- 목차와 본문 페이지 일치
- 머리글/바닥글 없음
- 폰트 렌더링 정상
문제 해결
| 문제 | 원인 | 해결 |
|---|---|---|
| 머리글/바닥글 표시됨 | 사용 | 로 변경 |
| 상단 여백 없음 | body padding만 적용 | 추가 |
| 섹션 중간 끊김 | page-break 미적용 | |
| 빈 페이지 많음 | 과도한 page-break | 불필요한 제거 |
관련 스킬
: 회사 조사 및 JD 분석/jd-match
: STAR+I 작성 원칙/writing-guide
: PDF 내보내기 가이드/export
: CSS 스타일 수정/style-guide
참고: 기존 스크립트
실제 예시는 기존 파일 참조
private/by-company/{company}/interview-script.md private/exports/{company}/interview-script.html